Dans un cadre de fortes tensions salariales du côté employeur, c'est sur demande des entreprises savoyardes, haut-savoyardes et de l'Ain que le PEB et Fibois 01 se sont liés pour lancer une étude de faisabilité sur la création d'un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ). Cette étude est menée par l'équipe d'Iris Rhône-Alpes, spécialisée en ressources humaines.
Un GEIQ, c’est quoi ? C’est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification. Il s’agit d’un outil de visibilité et de recrutement pour des entreprises dont les métiers sont en tension. Il prend la forme d’une association à laquelle les entreprises d’une branche d'activité adhèrent. Il est chargé de recruter et de former des alternants sur des parcours construits en collaboration avec les acteurs du secteur (entreprises, organismes de formation, OPCO, etc.). Pour dépasser leur difficulté de recrutement et de fidélisation, plusieurs entreprises de la filière ont déclaré être prêtes à recourir à l’insertion de publics éloignés de l’emploi. Le GEIQ serait donc une structure pérenne qui répond à cette demande. Nous avons déjà échangé avec plusieurs entreprises du territoire pour qualifier les besoins et les postes. D’autres rendez-vous sont à venir. Nous avons désormais besoin de quantifier les besoins en recrutement à venir (2022-2023) pour valider la pérennité d’un futur GEIQ Bois.
>>> Pour cela, nous proposons aux entreprises de la filière forêt-bois en pays de Savoie de répondre à ce court QUESTIONNAIRE le 10/11 au plus tard.
Nous vous remercions d’avance pour vos retours et nous tenons à votre disposition pour toute question : e.mauduit@poleexcellencebois.fr